Manager
une équipe
de façon
efficace
et motivante
une équipe
de façon
efficace
et motivante
Par le biais d’apports théoriques, de jeux et de mises en situation fictives, les participants aborderont concrètement les comportements et les savoir-faire favorisant un travail d’équipe à la fois efficace et épanouissant pour chacun.
Ils expérimenteront les fondamentaux du management d’équipe (savoir déléguer, savoir fédérer et motiver, savoir communiquer…)
Ils utiliseront ensuite des outils de développement personnel favorisant une meilleure connaissance de soi-même, préalable à une meilleure gestion de la relation aux autres.
A l’issue de l’atelier, ils repartiront également avec des outils de l’agilité pour faciliter le travail en transversalité et être plus performant au quotidien.
Formatrice
Stéphanie SOLEANSKY
Public visé
Organisations culturelles/entreprises
Nb de participants
Jusqu’à 16
Durée
1 à 4 jours
Format
En présentiel
Supports
Fournis en version électronique
Compétences
abordées
Améliorer son organisation de travail pour être plus serein et performant
Identifier et valoriser ses propres compétences et celles de son équipe
Manager en fonction de sa personnalité et de son équipe
Maîtriser les compétences de base de gestion d’une équipe
Préparer et mener une réunion de façon efficace
Savoir travailler en transversalité et utiliser les outils de l’agilité
Expérimenter les principes de la gestion de conflits
Ils ont participé !
Estamine Mito Baba, Association Katoulati – mars 2020
« J’ai beaucoup apprécié la partie management d’équipe. Je comprends mieux maintenant comment parler aux gens en fonction de leur personnalité. »
Prince Charmant Iradukunda, Collectif Jewe Slam – juillet 2019
« J’ai beaucoup aimé cet atelier pour ses contenus utiles dans la vie pro mais aussi adaptables dans la vie perso. J’ai appris intellectuellement et personnellement. J’ai notamment apprécié de savoir comment faire le point sur mes savoir-faire et ceux de l’équipe.”
Junior Adasopo, Collectif Jewe Slam – juillet 2019
“La formation m’a permis de faire une analyse des relations interpersonnelles au sein de notre équipe. Elle m’a également apporté des outils et des pistes de résolution de certaines difficultés identifiées. »
Participant de l’atelier de formation régional – sept 2019
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